こわいよな。。。でも検査するのもこわい。。。

おれ FRISK ポリポリ食いまくってるときあるけど。食い過ぎるとどうなるんだ？

まああんまり気にしない方が良いと思うぞ。

野菜楽器だって。すげーな。

確かにそうだな。。。気をつけるよ。

でもやっぱり病気の人を叩くのはダメだと思うんだ。

ただでさえ弱ってるんだから。

おれが言いたいのはそれだけ。

病気と怠け者は違うだろ。

言いたいことはよく分かるし辛いこともあったんだろうがそこは区別しろよ。

何でも一色単に切って捨てることがどれだけ無関係な人を傷つけると思ってんだ。

こういう無理解が日本の難しいところだよな。

【希望・早期退職を募集した主な会社】

◇社名／人数／内訳

◆日本ＩＢＭ／—／退職金積み増し
◆日興コーディアル証券／—／４０歳以上、年収の２倍の割増金
◆トラステックスＨＤ／１５０人／子会社含む従業員の４分の１
◆大京／４５０人／４０歳以上
◆西友／３５０人／全社員の１５％強
◆ルック／１５０人／正社員の３分の１
◆東海パルプ／５０人／５０歳以上
◆ウライ／３０人／全社員の１割
◆大豊建設／１５０人／４５歳以上、全社員の１割
◆ＯＫＩ／３００人／５０歳以上、または２５年以上勤務の管理職
◆富士ゼロックス／１２５０人／非営業職
◆東京穀物取引所／１９人／全社員の３割弱
◆レナウン／４００人／嘱託１００人含む
◆ラディアＨＤ（旧グッドウィルＧ）／１１２０人／全社員の２割
◆三越／１００人／鹿児島店（閉鎖予定）中心
◆スペースワールド／６０人／社員半減
◆ナルミヤ・インターナショナル／７０人／物流部門、企画部門
◆ゼクス／７０人／単体従業員の６０％
◆パイオニア／３００人／国内の管理部門と販売部門
◆ネポン／若干名／東北・九州など各拠点の事務職
◆田辺三菱製薬／２５５０人／合併に伴う削減
◆福田組／１６０人／４５歳以上の総合職

（日刊ゲンダイ2008年11月27日掲載）

[mixi] 正社員“首切り”ラッシュが止まらない（ゲンダイネット）

あーあ。やな感じだ。

おれもしたくない。。。隣にいる人を大切にしないとな。

何食い行こうかなぁ。腹減ると飯食いに行くのも面倒くさい。